لیست مشاغل مورد نیاز کانادا

لیست مشاغل مورد نیاز کانادا دقیقا چیزی است که متقاضیان مهاجرت به سرزمین فرصت‌ها، کانادا به دنبال آن هستند. این یک نگاه حرفه‌ای است که پیش از درخواست ویزای کار به عنوان نیروی کار ماهر، از فهرست مشاغل مورد نیاز کانادا آگاه باشید و طبق بازار کار کانادا، رزومه، تخصص و مدارک مهاجرتی خود را تنظیم کنید.
در این مقاله، گروه بین المللی شادا ضمن دریافت به روزترین اطلاعات در بخش طبقه بندی ملی مشاغل کانادا از سوی کارشناسان خود، همه چیز درباره لیست مشاغل مورد نیاز کانادا را برای مخاطب حرفه‌ای خود یک جا عرضه کرده است.

طبقه بندی ملی مشاغل کانادا چیست؟

در قدم اول با نحوه طبقه بندی ملی مشاغل کانادا آشنا شوید. در سیستم مهاجرتی کانادا، طبقه بندی ملی مشاغل کانادا یا به اختصار NOC، یک سیستم استاندارد برای طبقه‌بندی شغلی است که در این کشور استفاده می‌شود. این سیستم، شامل یک لیست از شغل‌ها، توضیح وظایف و مهارت‌های مورد نیاز برای هر شغل مشخص است که به مهاجران، کارفرمایان و مقامات مهاجرتی کمک می‌کند تا فرآیند مهاجرت و استخدام را بهبودی بخشند.

معرفی NOC

طبقه بندی ملی مشاغل کانادا یا NOC توسط سازمان ملی شغل و کار کانادا تهیه و منتشر می‌شود. این سیستم، شغل‌ها را بر اساس وظایف، مهارت‌ها و تجربیات لازم برای انجام آن‌ها طبقه‌بندی می‌کند.
NOC شامل یک سری از کدهای شش رقمی برای شغل‌ها است که هر کد به یک شغل خاص اشاره دارد.

ساختار NOC

طبقه بندی ملی مشاغل کانادا به عنوان NOC  به سه دسته اصلی تقسیم می‌شود:

1. شغل‌های کارفرمایان:
   این شغل‌ها شامل مدیران، مدیران اجرایی و سایر مشاغل مدیریتی است. در این دسته، شغل‌ها با مسئولیت‌های مدیریتی بالا و در حالت تصمیم‌گیری‌های کلان است.
2. شغل‌های تخصصی:
   این کارها شامل شغل‌هایی مانند مهندسان، پزشکان، حسابداران و معلمان می‌شود. معمولاً برای انجام آن‌ها نیاز به تخصص و تحصیلات ویژه‌ای است.
3. شغل‌های کارگری:
   این شغل‌ها شامل کارگران ساختمانی، کارگران فرآوری و خدمات است. این شغل‌ها معمولاً نیازمند تجربه کاری و مهارت‌های فنی خاص هستند.

کاربردهای NOC

این سیستم چند کاربرد مهم دارد که در ادامه به آنها اشاره می‌شود:

• مهاجرت به کانادا: افرادی که می‌خواهند به کانادا مهاجرت کنند، باید شغل خود را با یک کد NOC مرتبط کنند. این کد NOC  به مهاجران کمک می‌کند تا برای مهاجرت از طریق برنامه‌های مهاجرتی مختلف اعم از برنامه مهاجرت کاری، برنامه مهاجرت کاری کانادایی، یا برنامه مهاجرت از طریق برنامه‌های استانی معتبر، اقدام به تشکیل پرونده کنند.
• استخدام در کانادا: کارفرمایان کانادایی نیز برای استخدام کارمندان جدید از سیستم NOC استفاده می‌کنند. آنها با استفاده از کد NOC مرتبط با شغل مورد نیاز خود، مهارت‌ها و توانایی‌های مورد نیاز را تعیین و درخواست‌های استخدام خود را مبتنی بر این استانداردها اعلام می‌کنند.

ذکر یک مثال

بیایید یا یک مثال کاربردی بیشتر با ماجرای ناک و بررسی یک شغل مورد نیاز در کانادا آشنا شویم. قبل از انتخاب یک شغل خاص به این موضوع توجه کنید که در طبقه بندی مشاغل مورد نیاز کانادا با چنین سطوحی مواجه هستید:

1. بازار کار مشاغل علوم کاربردی و طبیعی
2. بازار کار مشاغل مالی و اداری در کانادا
3. بازار کار مشاغل مدیریتی در کانادا
4. بازار کار مشاغل پزشکی و سلامت در کانادا
5. بازار کار مشاغل هنری، فرهنگی و ورزشی در کانادا
6. بازار کار مشاغل حقوقی، آموزشی و دولتی در کانادا
7. بازار کار مشاغل خدماتی و فروش در کانادا
8. بازار کار مشاغل فنی، ترابری و صنعتی در کانادا
9. بازار کار مشاغل حوزه منابع طبیعی در کانادا
10. بازار کار مشاغل تولیدی و کاربردی در کانادا

به عنوان مثال شغل «کارمند اداری» را انتخاب می‌کنیم که در طبقه بندی « بازار کار مشاغل مالی و اداری در کانادا» قرار دارد. 
کارمند اداری به نیروی‌های ارشد پرسنلی و متخصصان منابع انسانی کمک می کنند و اطلاعات مربوط به کارکنان، استخدام، آموزش، روابط کار، ارزیابی عملکرد و طبقه بندی را گردآوری، نگهداری و پردازش می‌کنند. آنها در بخش‌های پرسنلی در بخش‌های خصوصی و دولتی به کار گرفته می‌شوند.

کد شغلی کارمند اداری در کانادا: NOC 1415

عنوان‌های شغلی مرتبط با کارمند اداری در کانادا:

• منشی یا کارمند اداری واحد طبقه بندی - منابع انسانی

• منشی یا کارمند اداری واحد استخدام و کارگزینی
• منشی منابع انسانی
• منشی یا کارمند اداری واحد روابط بین کار و پرسنل
• منشی خدمات پرسنلی
• منشی واحد آموزش
• معاون منابع انسانی

وضعیت بازار کار شغل کارمند اداری در کانادا در ده سال آینده موضوع دیگری است که شما می‌توانید درباره این شغل بررسی کنید:

تا پایان سال 2018 میلادی حدود 10500 نفر در این شغل مشغول به کار بوده و میانگین سنی این افراد در آن سال 41 سال است. برای کارمندان اداری، طی بازه زمانی 2019-2028، انتظار می‌رود فرصت‌های شغلی جدید (ناشی از توسعه تقاضا) در مجموع به 3500 نفر برسد، در حالی که انتظار می‌رود 3500 جویای کار جدید نیز (ناشی از ترک تحصیل، مهاجرت و جابجایی) در دسترس باشند. 

مهارت‌های مورد نیاز شغل کارمند اداری در کانادا

•    اشتیاق خدمت به دیگران
•    تحلیل و پردازش اطلاعات
•    برنامه ریزی
•    آشنایی با مفاهیم اصلی در منابع انسانی
•    مهارت در برقراری ارتباطات
-----------------------
این فقط یک مثال بود و شما مخاطب گرامی با مراجعه به لینک وزارت کار و یا لینک امور مهاجرت کانادا می‌توانید شغل مورد نظر خود را به همین روش، زیر ذره بین بگیرید و با زوایای این شغل در کانادا کاملا آشنا بشوید.
افرادی که با ویزای کار کانادا وارد این کشور می‌شوند اگر به صورت اسکیل ورکر باشند طبیعتا مسیر مهاجرتی خود را به مقصد دریافت اقامت دائم و رسیدن به امتیاز شهروندی کانادا ترسیم کرده‌اند.

اهداف اصلی از ایجاد سیستم ناک NOC در کانادا

• فراهم کردن یک ساختار منظم و استاندارد برای شناسایی و طبقه بندی شغل‌ها.
• ایجاد یک زبان مشترک بین مهاجران و کارفرمایان برای توضیح شغل‌ها و نیازهای مربوط به آن‌ها.
• کمک به مهاجران در تطبیق تخصص‌ها و تجربیات خود با شغل‌های موجود در بازار کار کانادا.
• ارائه اطلاعات دقیق و مورد اعتماد برای کارفرمایان برای استخدام کارمندان جدید.

اداره مهاجرت کانادا (IRCC) از این سیستم برای تجزیه و تحلیل اطلاعات بازار کار، پیش بینی شغلی، تامین نیروی کار و تحلیل تقاضا و بطور کلی، برای مدیریت برنامه‌های مرتبط با مشاغل استفاده می‌کند.

تغییرات سیستم ناک پس از 2012

فراموش نکنید که تمرکز سیستم ناک 2021 بر مشاغل است و نه مهارت‌ها. بر همین اساس در طبقه بندی جدید ناک، از یک دسته بندی ابتکاری شش گروهی با نام زیر استفاده شده است:
TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) 
این سیستم نشان دهنده درجه آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت مورد نیاز برای یک شغل است و به جای دسته بندی چهار سطحی «سطح مهارت» در ویرایش 2016 استفاده شده است.
در واقع تا قبل از سال میلادی 2012، در جدول سیستم ناک شاهد سطح مهارت‌ها به صورت سطح مهارت صفر، A، B، C و D بودیم اما اکنون TEER به صورت سطوح مهارتی 0، 1، 2 و 3، 4، 5 تعریف شده است.
در واقع سیستم ناک 2021، تمایزات در آموزش رسمی و الزامات آموزشی را در نظر می‌گیرد و توسعه مهارت و دانش را که از طریق تجربه در حین کار اتفاق می‌افتد را بهتر منعکس می‌کند.
از طرفی سیستم ناک 2021، ساختار سلسله مراتبی ۵ رقمی جدیدی را در مقایسه با ساختار سلسله مراتبی ۴ رقمی در نسخه‌های قبلی طبقه‌بندی معرفی می‌کند.

یک دسته بندی 5 لایه برای بررسی شغل مورد نیاز در کانادا

ممکن است کمی گیج کننده به نظر برسد اما با 5 گروه بندی مواجه هستید:

1. اول دسته‌بندی گسترده یا Broad Occupational Category پیش روی شما است. در واقع دسته بندی گسترده نشان دهنده طبقه بندی مشاغل است که بر اساس نوع کار انجام شده، رشته تحصیلی یا صنعت اشتغال تعریف می‌شود.
2. در قدم دوم با مفهوم گروه اصلی یا Major Group همراه می‌شوید. گروه اصلی یک کد دو رقمی است و شامل ۴۵ دسته است. رقم اول این کد نشانگر دسته بندی گسترده است که عددی بین صفر تا ۹ است. همچنین رقم دوم این کد نشانگر طبقه بندی TEER است که عددی بین صفر تا ۵ است و نشان دهنده آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت های لازم شغل است.
3. در قدم سوم با مفهوم زیرگروه اصلی یا Sub-major Group مواجه هستید. با استفاده از دو رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۸۹ دسته است.
4. در چهارمین مرحله برای شناسایی کد تعریف شده با مفهوم گروه کوچک یا Minor Group همراه می‌شوید. با استفاده از سه رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۱۶۲ دسته است.
5. آخرین مرحله نیز مربوط است به گروه واحد یا Unit Group. در این بخش با استفاده از چهار رقم اول کد ناک شناسایی شده و شامل ۵۱۶ دسته است.

به عنوان مثال رشته شغلی مهندس عمران یا Civil engineer را در نظر بگیرید. این شغل در سیستم جدید طبقه بندی مشاغل کانادا یا همان NOC 2021 با کد ناک 21300 شناخته می‌شود.
مثلا در لایه دوم، گروه اصلی همان مشاغل حرفه‌ای حوزه علوم کاربردی و طبیعی است که 21 (دسته‌بندی گسترده = 2 و TEER = 1) است.
همین شغل در لایه پنجم یعنی گروه واحد به مهندسین عمران تعلق دارد که 21300 خواهد بود.

طبقه بندی TEER در مشاغل NOC

با استفاده از دسته بندی  TEER، مشاغل با دقت بیشتری طبقه بندی می‌شوند و این سیستم اطلاعات دقیق‌تری را برای مهاجران و کارفرمایان فراهم می‌کند. این سیستم جدید بهبودی در تطابق مشاغل با مهارت‌ها و نیازهای بازار کار به وجود می‌آورد و امکان انطباق بهتر مهاجران با شغل‌های موجود را فراهم می‌کند.

مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2024

از نگاه اداره آمار و ارقام کانادا مشاغل زیر بالاترین تقاضا را برای استخدام افراد ماهر از سوی کارفرمایان کانادایی در سال 2024 داشته و خواهند داشت:

• وکالت بین الملل
• مدریت فروش
• حسابداری
• عکاسی صنعتی
• مدیریت
• آرایشگری
• مهندسی نفت
• فناوری اطلاعات
• مهندسی کشاورزی
• جوشکاری
• هتلداری

جمع بندی

در این مقاله، به معرفی سیستم جدید طبقه‌بندی مشاغل NOC با استفاده از دسته بندی TEER (Training, Education, Experience and Responsibilities) پرداخته شد. این سیستم نشان دهنده درجه آموزش، تحصیلات، تجربه و مسئولیت‌های مورد نیاز برای هر شغل است و به جای دسته بندی سطح مهارت‌ها در ویرایش‌های قبلی استفاده می‌شود. با این تغییر، مشاغل با دقت بیشتری طبقه بندی می‌شوند و این به مهاجران و کارفرمایان امکان انطباق بهتر با نیازهای بازار کار را می‌دهد.
در این فرصت نگارشی، در مورد سیستم جدید طبقه‌بندی مشاغل NOC با استفاده از TEER نوشتیم. این نوآوری مهم در حوزه مهاجرت و بازار کار کانادا، بهبودی چشمگیری در فرآیند مهاجرت و استخدام ایجاد خواهد کرد و به تعمیق همکاری و تعامل بین اعضای مختلف بازار کار کمک می‌کند. ب
رای راهنمایی بیشتر و مشاوره با کارشناسان شادا کافیست فرم ارزیابی رایگان را کامل کنید.